자본 주의와 현실

  • POSTED BY iendev

1. 노동자는 자신의 노동의 가치를 정당하게 평가 받아야 하고 평가 받은 가치에 부합하도록 최선을 다해야 한다.

2. 노동자는 회사의 수익에 대해 분배를 요구할 권리가 없다. 회사는 노동에 대하여 잉여가치를 얻을 권리가 있다. 수익의 분배는 노동자의 사기 진작의 의미이지 의무가 아니다. 분배 정의? 그런거 없다.

3. 회사와 노동자는 가족이 아니다. 단지 수요와 공급이 맞아 함께하는 비즈니스 조직이다.

4. 회사는 노동자에게 가족 처럼 열심히 하자란 소리 하지마라.

이게 자본주의고 우리의 현실이다. 물론 이게 바람직하다는 소리가 아니다. 바로 인식하자는 것이니 받아 들이든 개선을 하든..

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2017/07/03 12:11 2017/07/03 12:11
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  1. 권지현 2017/07/04 08:12 # M/D REPLY PERMALINK

    처음 사회 생활을 시작하던 때, 학교나 동아리가 직장으로, 학교 선생님이나 선배가 작장상사로 치환하여 지나치게 회사의 양자와 같은 생활을 했던 경험이 생각납니다.공수래, 공수거... 직장을 나오니 경력이나 지식이나 인맥은 거품같은 것이란 걸 깨닫게 되었죠. 약간의 저축만이 남아 직장생활의 훈장으로 남았습니다.월급받는 만큼, 대우받는 만큼 일하는 것이 맞고, 동료는 (형이나 동생이 아니라) 함께 일하는 지인 정도로만 생각하는 것이 맞다 싶습니다.경력을 위한 열정페이는 미끼더군요. 그냥 이런 저런 파랑새에 유혹되지 말고 냄비속 개구리 공포증 같은 거에 안절부절하지말고 자신에게 맞는 일 돈 많이 받는 일을 찾아 악착같이 버티는 게 맞다 싶더군요핼조선 어딜가도 직장생활 다 똑같으니까요.

    1. iendev 2017/07/05 08:03 # M/D PERMALINK

      맞습니다. 저도 직장 생활을 Dynamic 하게 하고 있는 편이라, 어느 정도 공감하는 부분이 많습니다. 좋은 말씀 감사합니다.

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